Comment préparer son entretien professionnel ?

Tout d’abord, félicitations ! L’obtention de cet entretien est une nouvelle étape franchie vers l’atteinte de vos objectifs professionnels. 😎

Nos équipes vous ont donné des conseils pour créer un CV pertinent et attrayant, désormais ils vont vous donner leurs recommandations visant à mettre toutes les chances de votre côté pour votre entretien. 

L’entretien professionnel est une étape essentielle qui vous permettra de décrocher ou non le poste que vous visez. 

Votre objectif ? Donner le maximum pour n’avoir aucun regret et donner la meilleure impression possible.

Le déroulé d’un entretien peut différer en fonction de l’interlocuteur et du format validé. Mais, généralement, il correspond à ce schéma… 

• Durée : Entre 30 minutes et 1h00 
• Format : Visio ou présentiel
• Étapes :
  • Présentation de l’entreprise et du poste,
  • Votre présentation,
  • Questions / Réponses.

Durant cet échange, le recruteur va chercher à confirmer sa première impression ressentie lors de l’analyse de votre CV. Il va alors étudier de façon plus approfondie la pertinence de votre profil en s’assurant de la cohérence entre son besoin et vos compétences de manière factuelle, mais également de la la compatibilité humaine.

En effet, aussi importante que vos connaissances professionnelles, votre personnalité jouera un rôle décisif dans la prise de décision. Le recruteur analysera votre personnalité et votre motivation.

Préparer son entretien, c’est la clé  !

Durant cet entretien, vous serez attendu et entendu essentiellement sur votre parcours et les questions / réponses.

• Le Game Changer I se renseigner sur l’entreprise. 

Avant toute chose, il est important de vous renseigner sur l’entreprise avec qui vous allez vous entretenir. En effet, un candidat qui se renseigne sur l’entreprise, notamment en explorant des aspects tels que l’effectif, la date de création, les services ou produits proposés, les derniers projets… prouve votre investissement et montre une véritable motivation quant à votre volonté de les rejoindre. Si vous comprenez leurs valeurs et leur mode de fonctionnement, cela facilitera votre adaptation durant cet entretien, tant dans votre comportement que dans la nature de vos réponses. 

• S’approprier la fiche de poste. 

Pour personnaliser vos réponses de manière efficace, il est essentiel de vous approprier la fiche de poste qui vous a donné envie de postuler. A travers la fiche de poste, vous pouvez cerner les besoins et les attentes du recruteur. En analysant les missions et les critères requis, vous pourrez orienter votre discours en mettant en avant les éléments pertinents qui correspond à vos expériences professionnelles et à leurs attentes.

• Structurer votre discours. 

Si vous avez parcouru notre article sur la création d’un bon CV,  dans ce cas, une partie du travail est fait ! Pour ne pas vous perdre et surtout ne pas perdre l’attention du recruteur, nous vous recommandons de suivre la trame de votre CV pour la présentation de votre parcours. Une présentation structurée et liée aux attentes du recruteur sont des points bonus pour vous pour la suite de l’entretien.

Anticipez les questions essentielles 

En entretien, les recruteurs cherchent à obtenir certaines informations auxquelles vous devez être en capacité de répondre, notamment sur qui vous êtes professionnellement, vos attentes et vos ambitions, mais aussi sur votre place au sein de l’entreprise. 

• Qui êtes-vous professionnellement ? 

Au début de l’entretien, vous allez vous présenter de manière générale, à commencer par votre nom, prénom, poste de référence ainsi que votre niveau d’expérience dans le domaine. Ensuite, il sera attendu de vous une présentation plus orientée sur votre formation générale et/ou professionnelle, ainsi que vos certifications si vous en avez.

Mais, ce qui est le plus attendu, c’est votre expérience professionnelle. Nous vous conseillons de présenter vos expériences de la plus ancienne à la plus récente en précisant l’intitulé de poste, la société et la durée de chaque projet. Pensez à synthétiser vos objectifs, rôles et actions dans chacune de ces expériences, car c’est le point d’attention du recruteur.

Les explications que vous donnerez à propos de vos expériences vont permettre au recruteur de déterminer la compatibilité avec son besoin et de faire le parallèle avec ses attentes. 

TIPS : Parcourir la fiche de poste vous permettra de mettre en avant certaines actions menées durant vos expériences professionnelles ayant plus d’intérêt pour le poste. Adaptez les détails en fonction des attentes du recruteur !

• Quelles sont vos attentes et vos ambitions ? 

En tant que recruteur, nous avons besoin de savoir si nous sommes en capacité de vous apporter ce que vous recherchez lors de votre prochaine expérience. Vos perspectives d’évolution professionnelle sont un des points à aborder. C’est à ce moment qu’il sera important de préciser comment vous vous voyez dans un avenir proche et quelles sont les actions que vous attendez de la part de la société pour vous aider à atteindre vos objectifs. 

• Avez-vous votre place au sein de notre structure ? 

Après avoir fait une brève présentation de vous, de vos attentes et ambitions, c’est le moment de fournir des éléments cruciaux qui aideront le recruteur à déterminer si vous êtes réellement fait pour rejoindre l’équipe. C’est à ce moment là qu’il va falloir trouver les bons mots sans rentrer dans le cliché pour expliquer pourquoi vous avez votre place au sein de la société.

Nous vous conseillons d’expliquer ce que vous apporterez de nouveau à l’équipe, mettre en avant des valeurs qui coïncident, émettre des axes d’améliorations ou des nouveautés, mais également d’exprimer ce qui a retenu votre attention durant la présentation du poste et de l’entreprise faites par le recruteur.

Le choix du recruteur sera influencé par la personnalité que vous choisirez de mettre en avant.

C’est cette rencontre qui déterminera le verdict.

Les derniers tips indispensables selon l’équipe Ressources Humaines 

• Certains se sentiront plus à l’aise d’écrire leur pitch en l’apprenant par coeur, d’autres préfèrent l’improvisation, c’est à vous de choisir !
• Soyez ponctuel.
• Respirez, soyez détendu.
• En visioconférence, choisissez un environnement isolée à l’abri du bruit ambiant. Ne prenez pas votre appel dans la rue ! 
• En présentiel ou en visioconférence, prenez le temps d’enfiler une tenue appropriée à la vie professionnelle.

Soyez vous-même et souriez ! Rappelez-vous qu’il s’agit avant tout d’un échange entre êtres-humains. Tout le monde apprécie la sympathie et la bonne humeur. 😉

Il se peut que ça ne soit pas la seule opportunité au sein de l’entreprise où vous postulez, alors donnez votre maximum !

Bonne chance !