Un recruteur met environ 10 secondes pour déterminer si votre parcours est en adéquation avec le profil qu’il recherche, grâce à votre CV. L’objectif pour vous est de rédiger le CV qui vous permettra de capter son attention instantanément et aboutira sur un entretien. L’équipe Cyberdian vous donne quelques conseils pour [...]
Sid Ahmed DJELLALI
Président
Dans le cadre de notre approche en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE), nous nous engageons à respecter des niveaux élevés d’éthique des affaires et à lutter contre la corruption, les conflits d’intérêts et toute autre forme de conduite frauduleuse ou illégale.
À cette fin, nous avons pris plusieurs mesures, notamment le respect du Code de conduite Middlenext et la publication de notre Code d’éthique des affaires.
Plus largement, Cyberdian souhaite lutter contre le harcèlement, le sexisme, le racisme ou toute autre forme de discrimination dans le cadre d’une démarche d’employeur responsable. Par conséquent, chacun doit veiller à évoluer dans un environnement de travail « sécuritaire » et éthique.
Cyberdian a adopté le code de conduite anticorruption publié par Middlenext en décembre 2017. Intégré au règlement intérieur, il a vocation à être remis et diffusé à tous.
Ce code de conduite a été conçu pour guider le comportement en affaires dans une démarche de prévention et de détection des faits de corruption. Il fixe les principes que les collaborateurs doivent respecter dans le cadre de leurs activités professionnelles et s’adresse à tous les collaborateurs quel que soit leur métier et site géographique, ainsi qu’à toutes les personnes agissant pour le compte du cabinet. Cyberdian veillera à ce que ses partenaires partagent les mêmes valeurs.
Le code de conduite définit les principes et règles fondamentaux en matière de corruption et de trafic d’influence. Ce code ne pouvant traiter, ni prévoir, tous les cas de corruption ou de trafic d’influence susceptibles de survenir, chacun doit donc exercer son propre jugement et faire preuve de bon sens.
Pour permettre son application au sein de Cyberdian, un guide réservé aux collaborateurs a été formalisé à partir de cas concrets identifiés dans des ateliers de travail afin d’illustrer les grands principes du code.
CONSULTER LE CODE DE CONDUITE MIDDLENEXT
Cyberdian s’engage à être un partenaire de confiance avec des relations transparentes, responsables et sincères avec ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires. La Charte Ethique des Affaires énonce les grands principes qui garantissent cet engagement, tout en fixant un cadre clair des comportements et situations acceptables ou non. Elle s’applique à toutes les parties prenantes de Cyberdian dont les collaborateurs doivent comprendre ces principes et s’engager à les respecter.
CONSULTER NOTRE CHARTE DES AFFAIRES
