Comment rédiger un CV attractif ? Nos astuces !

Aujourd’hui, notre équipe de ressources humaines met à votre disposition quelques conseils simples à mettre en place pour créer, modifier et rédiger un curriculum vitae attractif. Cet article vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour être le candidat sélectionné et ainsi obtenir le poste dont vous rêvez.

Tout d’abord, il faut savoir qu’un recruteur reçoit des dizaines de CV pour une offre d’emploi. Face à ce grand nombre de candidatures, il ne prendra en moyenne que 30 secondes pour parcourir votre CV et déterminer si votre profil peut correspondre à son besoin.

Comme vous l’aurez compris, il faut réussir à capter l’attention d’un recruteur en ayant des éléments pertinents et adaptés au poste, et ce, en quelques secondes.

Pour cela, voici mes conseils :

1. Comment avoir un visuel attractif ?

Les éléments suivants vont rendre votre CV attractif et donner envie au recruteur d’aller plus loin dans sa lecture. 

Dans le visuel on a :

• Organisation du contenu : chaque partie doit être facilement identifiable 
• Harmonisation des polices + couleurs:
  • Choix des couleurs : Choisir des couleurs sobres, et éviter les couleurs flashy pour faciliter la lecture
  • Choix des polices:  (En garder qu’une ! Jouer entre les différents  style. Par exemple, Gras pour tous les titres, italique pour les références.
  • Utiliser un format visuel identique dans la structure d’une expérience. (Titre – Nom du poste occupé – Client…)
• Un CV ne doit pas forcément tenir sur une seule page, au contraire il est préférable de détailler ses expériences. Chez Cyberdian, on préfère traiter votre candidature en prenant en compte l’intégralité de votre parcours professionnel.

2. Comment organiser votre page de garde ?

Un beau visuel est essentiel à l’organisation des différentes rubriques pour la compréhension de votre récit. Cela permettra également au recruteur d’identifier sur votre CV les compétences requises au poste qu’il propose. Pour cela, je vous conseille d’organiser votre CV de la manière suivante :

2.1 Donner un titre à son CV !

C’est permettre au recruteur de connaître votre projet professionnel et votre niveau d’expertise, au premier coup d’oeil.

Si vous répondez à une annonce, nous vous invitons à reprendre le titre du poste, en y ajoutant une ou deux qualités qui pourraient vous distinguer. Par exemple : Chef de projet + une spécialité informatique donnerait Chef de projet technique Réseau et Sécurité (MOE).

2.2 Ajouter vos informations personnelles !

Cette partie permettra au recruteur de vous contacter bien évidemment.

• Informations indispensables:
  • Nom Prénom
  • Adresse Postale
  • Numéro de téléphone mobile
  • Courriel professionnel
• Informations à éviter:
  • Date de naissance
  • Photo
  • Situation matrimoniale
  • Opinons politiques ou religieux (Votre CV n’est pas un profil Facebook !)

2.3 Ajouter un tableau de compétences

Réunir toutes les compétences techniques et fonctionnelles que vous maîtrisez sous forme d’un tableau à 2 dimensions. Chacune de ses compétences doit faire écho à une expérience présente sur votre CV ou à une formation scolaire ou professionnelle. 

2.4 Ajouter une rubrique Etudes et Diplômes

Lister tous les diplômes, formations scolaires, professionnelles que vous avez obtenus sous une forme simple. Penser également à ajouter toutes vos certifications avec les numéros de référence unique au besoin.
Par exemple, 2020: Formation Ebios Risk Manager

2.5 Ajouter une rubrique Divers

Un recruteur n’a pas besoin de savoir tout ce que vous faites pendant votre temps libre, surtout si vous avez des passe-temps bizarres, comme collecteur de capuchons de stylos à bille… Je vous conseille d’indiquer ici les différentes langues que vous maîtrisez, en indiquant votre niveau (Scolaire, Professionnel, Maîtrisé).

Tous les éléments ci-dessus doivent tenir sur la première page de votre CV. Le reste du CV étant dédié à la narration de vos expériences professionnelles.

3. Comment organiser vos expériences?

Dans cette partie, nous rentrons dans le vif du sujet : Vos expériences professionnelles. Si le recruteur arrive à ce niveau, c’est que la page de garde de votre CV a été suffisamment attractive. Quelque chose a retenu son attention ! Et, c’est ici que le recruteur va pêcher toutes les informations dont il a besoin pour déterminer s’il vous contactera ou pas. 

Mes conseils pour bien préparer cette partie.

Lister tous les postes que vous avez eus jusqu’à présent en apportant de l’importance à la forme. Je vous conseille le format suivant : 

1. Première ligne : Titre exact du poste occupé – Nom de l’entreprise (secteur)
2. Deuxième ligne : Période durant laquelle vous avez occupé le poste.
3. Troisième ligne : Le contexte professionnel –
   1. pour construire cette partie, nous vous conseillons d’utiliser la méthode entonnoir (breveté), partir du plus général au plus détaillé : 
   • Le projet pour lequel vous avez travaillé avec l’enjeu business.
   • L’équipe dans laquelle vous avez évolué (la taille, la méthode de travail, etc…)
   • Votre rôle au sein de cette équipe et du projet.
4. Lignes suivantes : La liste des tâches accomplies, sous forme de liste.
5. Dernières lignes : La liste des compétences techniques et fonctionnelles. L’idée est d’indiquer l’ensemble des outils et méthodes que vous avez utilisés pour mener à bien votre mission.

Renouveler cet exercice pour l’ensemble de vos expériences en commençant par la plus récente.

4. Comment sortir du lot?

4.1 Comment personnaliser votre CV?

Il n’est pas ici question de faire un CV qui sort du commun avec un design très différent ou une organisation très différente pour chaque offre. Néanmoins, il est préférable que vous personnalisiez votre CV en fonction du poste auquel vous avez postulé. Pour cela, reprenez l’annonce et décryptez-la, en identifiant les mots clés qui y figurent. 

Malheureusement, nous sommes tous dans le feu de l’action et n’accordons pas (à tort) suffisamment de temps à la lecture des CV. C’est donc à vous de faire le lien entre vos compétences et les compétences recherchées. Ceci montrera de manière significative votre intérêt pour le poste auquel vous postulez et ainsi vous donnez envie au recruteur de vous rencontrer.

4.2 Attention à l’orthographe !!

Aucune faute d’orthographe ne doit vous échapper. Elles peuvent témoigner soit de lacune en orthographe soit d’inattention, un trait de caractère qui n’est pas recherché en entreprise. 

Pour cela, nous vous invitons à utiliser quelques logiciels, payants ou gratuits :

• Scribens 
• Reverso Orthographe 
• Cordial 
• BonPatron 
• Larousse
• Antidote: ce logiciel est très performant, mais payant. Un des avantages est de vous permettre de l’utiliser comme une extension sur votre ordinateur.

Le dernier petit conseil que nous pouvons vous donner serait de veiller à ne pas faire de grand paragraphe dans la description de votre expérience, afin de ne pas décourager le recruteur de le lire. Vous devez pour cela, réduire la description de vos expériences à sa substantifique moelle (à l’essentiel !). Vous pouvez également aérer la description de votre expérience en utilisant le retour à la ligne, le saut de ligne, les listes, etc..

5. Mon dernier conseil !

Si vous n’êtes jamais ou très peu convoqué(e) à un entretien de recrutement pour un poste qui correspond à votre expérience et à vos qualités, questionnez-vous sur le fond et la forme de votre CV et/ou de votre projet professionnel et suivez mes conseils !